私たちは人生の多くの場面で新しい環境に飛び込むことが求められます。その一つが新入社員としての職場生活です。新入社員の皆さんが最初に経験するのが歓迎会です。初めての飲み会、緊張、不安、期待が混ざり合うその場で一体どのようなマインドセットが必要なのでしょうか。この記事では、皆さんが歓迎会に臨むためのマインドについて詳しく解説していきます。
私自身お酒は好きですが、仲のいい友達と飲んだり、行きつけのお店で美味しいものを食べながらゆっくり呑む方が断然好きです。けど、社会人になるとお付き合いというのが必要になることがあります。嫌だなぁと思いながらも結果的には仕事上ではメリットになることが多かったように思えます。皆さんも後に経験するかと思いますので、私の経験も踏まえて一度読んでみて下さい
1. 歓迎会はチャンス
自身をアピールする
新入社員の皆さん、歓迎会はあなたが新たな職場の仲間と初めて交流する機会です。また、それはあなた自身をアピールし、存在を知らせるチャンスでもあります。この機会を最大限に活用しましょう。上司とお話しする時は、〇〇部署の〇〇です。お世話になあります。今回〇〇の業務を担当させていただきます。としっかりとここまで紹介しておくとこの業務に携わっている方々と後に紹介していただいたりと繋がりを広げることができます。
上司との繋がるチャンス
日頃なかなか話す機会のない上司と今回は繋がりを結ぶチャンスです。これは、仕事をする上でかなり重要です。仕事で困った案件に関してちょっと助言をもらいたい。とかこの質問を誰にしたらいいんだろう？などの経験をしていませんか？この日は、気軽に質問することができます。その際、自分の自己紹介等を含めてどんなことに悩んでいるのかをあまり重くならない程度でアドバイスをしてもらう程度でお話しすれば良いと思います。お酒の場なので基本は楽しくです。会の場ではなく、今度お時間のある時でもまたお話しできれば…と次回の約束等もしておけば会社等でも上司の方と話の接点を掴むことができます。もちろん会社で会ったときは、「先日はアドバイスありがとうございました。」等のお礼の挨拶は会の次の日にはしっかりするとあなたの印象は良くなると思います
2. ポジティブな
ポジティブな態度とは
基本的に前向きな考え方や行動のことです。挑戦や失敗に対する肯定的な見方、他人に対する理解と尊重、そして自分自身を信じることを含みます。
ポジティブシンキングの効果
ポジティブシンキング持つことは、自分自身のパフォーマンスを向上させ、人々との良好な関係を築くことに繋がります。また、ポジティブな態度は、その場の雰囲気を良くし、一体感を生み出します。
ポジティブな態度と飲み会
飲み会は、ポジティブな態度を発揮する絶好の場です。前向きな話題を提供したり、他人の意見を尊重したり、自分自身の意見を積極的に共有したりすることで、周りの人々との良好な関係を築くことができます。
３．緊張は自然なこと
初めての環境で緊張するのは当然のことです。しかし、その緊張を自分を抑えるものではなく、自分を高めるためのエネルギー源と捉えましょう。緊張感をプラスの力に変えることで、自分自身の成長につながります。現場でも交渉の相手や電話等で初めてお会いする方やお話をお話しをする方など状況は様々ですが、誰しも緊張はします。なぜ緊張するのか、そして、対策をとれば必ず乗り切れます。そして、数をこなせば緊張する場面も乗り切り自分自身の成長にもなるのでしっかり慣れるようにすれば不安はなくなると思います。
不安・緊張の原因を理解する
不安や緊張を感じるのは、未知の状況や人々に対する自然な反応です。それを認め、自分の感情を理解することが第一歩です。
準備をする
飲み会での自己紹介や会話の内容など、事前にできる準備をしましょう。準備が整っていると、不安感は自然と軽減されます。
緊張を共有する
同じ新入社員の仲間と緊張や不安を共有することで、その感情を軽減することができます。
小さな成功を祝う
飲み会で小さな成功を達成したとき、例えば上手に自己紹介ができたときや、誰かと良い会話ができたときなど、それを意識的に祝いましょう。それは自信を引き立て、次に繋がります。
４．学びの姿勢
歓迎会は新たな職場の文化や人々を学ぶ絶好の機会です。自分が知らないことを恐れず、逆に学びの姿勢を持つことで、新たな知識や視点を得ることができます。
学びの姿勢とは何か
学びの姿勢とは、新しい知識や経験を得ることに対する積極的な態度を指します。それは新たな視点を持つこと、自分が知らないことを認めること、そして学ぶ意欲を持つことを含みます。
学びの場としての飲み会
飲み会は、同僚や上司との非形式的なコミュニケーションの場となります。それは自分が普段知り得ない情報や視点を得る機会でもあります。
学びの姿勢の醸成
学びの姿勢を持つためには、自分自身を開放し、新たな情報に対する好奇心を持つことが重要です。また、他人の意見を尊重し、異なる視点から物事を見ることを心掛けましょう。
学びと成長
飲み会での学びは、自分自身の成長に直結します。それは新たな知識や経験を得ることで、自分自身の視野を広げ、思考を深めることに繋がります。
５．自分らしさを大切に
最後に、歓迎会での自分の振る舞いは、自分らしさを大切にすることが大切です。自分を偽るのではなく、自分自身を誠実に表現することで、他人との信頼関係を築くことができます
自分らしさとは何か
自分らしさとは、自分自身の個性や価値観を誠実に表現することを指します。それは他人に対する敬意と自己尊重の表れでもあります。
自分らしさの大切さ
自分らしさを表現することは、他人との信頼関係を築く上で非常に重要です。自分自身を偽らずに表現することで、他人はあなたを理解し、信頼することができます。
自分らしさの表現方法
自分らしさを表現するためには、自己紹介や会話の中で自分の価値観や経験を率直に共有することが重要です。また、他人の意見を尊重し、自分の意見を誠実に表現することも大切です。
自分らしさと飲み会
飲み会は、自分らしさを表現する絶好の場です。自分自身を開放し、自分の価値観や経験を共有することで、他人との深い関係性を築くことができます。
６．まとめ（あとがき）
緊張感やストレスの多い会社の中ではなく、公の場なので日頃関わることのない方達と話すことのできる機会がこのような歓迎会や飲み会の場です。節度を持ちながら気兼ねなく上司と関われる場ですが、マナーを守りつつ仕事の悩みや疑問を聞いたりしてみましょう。やはりそこには、自分自身のマインドセットは大事になってきます。ただの会ではなく自分をアピールする場でもあるし、上司やその他の方々と繋がれる場です。次の日にしっかりと「先日はお世話になりました。〇〇の件の話大変参考になりました。また機会があればよろしくお願いします。」など、お礼や次の約束のキッカケになるような言葉をかけることができれば、上司もあなたのことを気にかけてくれるようになり、仕事においてもきっとプラスになると断言できます。ただの飲み会ではなく、自分の将来のため成長のためにこのような場もしっかり活用して社会人生活を豊かなものにしていければと思います。社会人の皆様、これからの活躍を応援しております。